Entries by AIESEC no Brasil

Millennials: como administrar a geração Y na empresa?

Trabalhar no dia a dia de uma empresa hoje envolve alguns desafios. Além de ter que lidar com mercados cada vez mais competitivos, diversificados e segmentados, internamente as organizações também encontram diferenças geracionais significativas, que alteram sua gestão administrativa. As características da geração Y, ou millennials, estão entre esses desafios. Mas como administrá-los? Qual a […]

Contratação de estrangeiros em startups: por que você precisa deles?

Muitos empreendedores buscam internacionalizar sua marca por meio da formação de equipes multiculturais. O recrutamento de profissionais mais qualificados vindos de outros países e com uma nova cultura naturalmente facilitará o processo de escala para mercados estrangeiros. Para explicar melhor, neste post falaremos sobre as vantagens de diversificar o capital humano e como proceder para fazer a […]

AIESEC explica: você sabe o que é startup visa?

Em 2016, o governo Obama propôs o Startup Visa, concedendo mais oportunidades para que empreendedores estrangeiros pudessem atuar nos EUA e levantar capital para abrir o seu negócio. Devido ao cenário político-econômico pelo qual o Brasil está passando, empreendedores têm dificuldades para expandir o capital e desenvolver ideias inovadoras. Muitos sonham com os EUA, onde […]

Conheça 5 estratégias de internacionalização de empresas

Com a abertura comercial dos anos 90, baixa oferta de mão de obra qualificada e infraestrutura enfraquecida, diversas empresas brasileiras apostaram na internacionalização para manter a competitividade. Em um cenário de globalização e economia nacional estagnada, hoje empresas veem na projeção global uma oportunidade para expandir mercados e encontrar soluções inovadoras. O caso das sandálias Havaianas […]

Como dar e receber feedbacks sem constrangimento

Dentro das organizações e empresas, o feedback se destaca como uma das ferramentas mais poderosas no desenvolvimento das qualidades de indivíduos e equipes. Ao avaliarmos os pontos que podemos melhorar e os erros que cometemos, ficamos diante de uma informação muito valiosa sobre o nosso desempenho profissional: os fatos que retratam nossa experiência. Dar e […]

Por que é importante dar valor ao intercâmbio no currículo?

Encontrar o emprego ideal é o sonho de muitos profissionais que, dentro ou fora do mercado de trabalho, tornam suas rotinas adaptadas às qualificações para que o currículo seja tão atraente quanto gostariam. Porém, é justamente por isso que o intercâmbio no currículo é um dos itens mais interessantes. Isso porque a experiência profissional torna […]

Por que recrutar candidatos que fizeram voluntariado?

O trabalho voluntário enriquece qualquer currículo profissional. Ele pode revelar um ponto de suma importância no perfil daquele que se dispõe a realizá-lo: a capacidade de pensar no coletivo e trabalhar sem recompensas materiais. Neste artigo listamos as principais razões pelas quais contratar um profissional que já tenha participado de um voluntariado é de grande […]

Como adaptar sua empresa a várias culturas

De olho no potencial de outros mercados, companhias se adaptam para oferecer seus produtos e serviços em novas realidades culturais. Porém, o processo é mais delicado do que parece. Grandes multinacionais precisaram superar resistências culturais próprias e externas para operar com sucesso em um mundo globalizado. É preciso que a empresa esteja pronta para dialogar e […]