Entries by AIESEC no Brasil

Lei do estagiário: tire aqui suas dúvidas

Quem trabalha com estagiário ou pretende realizar contratos com essa categoria não pode deixar de conhecer as normas que regem esse tipo de contratação. Para quem não sabe, é a Lei 11.788/2008 que normatiza essa modalidade. Ela é conhecida como a Lei do estagiário e foi criada para estabelecer e garantir algumas características importantes. Você, empresário, sabe como funciona esse […]

Como fazer descrição de cargos? Descubra aqui!

Trabalhar com RH significa estar constantemente buscando maneiras de aperfeiçoar processos cruciais para a empresa, como os de recrutamento e seleção. Vários fatores influenciam no sucesso dessa tarefa, e o conhecimento de como fazer descrição de cargos de forma adequada e eficiente está entre eles. Considerando a importância da descrição de cargo para contratações cada vez mais […]

Como e (e por que) ter um RH Estratégico?

Nos últimos anos, o setor de Recursos Humanos se tornou um departamento estratégico nas empresas, conquistando a confiança da alta gestão e conscientizando-a de que os negócios somente prosperam se forem capazes de cuidar das pessoas. Considerando essa visão, um novo conceito de RH estratégico surgiu como uma área que identifica, por exemplo, os pontos positivos e […]

5 dicas para criar política de Recursos Humanos

Você sabe o que o setor de recursos humanos da sua empresa faz? Ele vai muito além de realizar a admissão/demissão, folha de pagamento e o controle de benefícios. O RH não se limita a essas atividades. A gestão de pessoas e o investimento no capital humano também são tarefas exercidas por essa área e, por isso, é essencial que […]

Entenda como evitar processos trabalhistas

Para ter um negócio de sucesso, é necessário que o empreendedor pense à frente, se antevendo aos problemas. Entre os mais recorrentes estão os processos trabalhistas. Como a carga tributária no Brasil é muito alta, muitos empregadores acabam contratando funcionários sem devida formalidade para evitar o pagamento de mais impostos. O problema é que esse […]

Quantos estagiários uma empresa pode ter?

Em algum momento, qualquer empresário já deve ter feito esta pergunta. Principalmente, quando seu empreendimento está em crescente desenvolvimento e, entre outras questões importantes, pretende reduzir custos com folhas de pagamento sem prejudicar o desenvolvimento do seu negócio. Neste contexto, este tipo de contratação surge como uma excelente alternativa. Mas, você já sabe quantos estagiários uma […]

Como reduzir indicadores de absenteísmo nas empresas?

A qualidade e eficiência da equipe de trabalho são fatores determinantes para o sucesso de qualquer empresa, pois os trabalhadores são os principais protagonistas das atividades realizadas por ela. Assim, problemas dessa natureza podem terminar comprometendo os resultados empresariais e, consequentemente, seus funcionários. Reduzir os indicadores de absenteísmo, então, é algo crucial para a organização crescer e obter […]

Saiba como funciona o trabalho voluntário no Brasil

O trabalho voluntário no Brasil é regulamentado pela Lei 9.608, de 1998, e menciona que essas ações tenham objetivos cívicos, culturais, educacionais, recreativos ou assistenciais. De acordo com um levantamento do Instituto Datafolha, encomendado pela Fundação Itaú Social em dezembro de 2014, apenas 28% dos brasileiros já tinham desempenhado algum tipo de ação voluntária e […]

Saiba como lidar com 5 tipos de voluntários

O voluntariado empresarial é uma ação corporativa essencial para uma organização que acredita preparar seus colaboradores na vivência de uma relação mais proveitosa e saudável com a comunidade a sua volta. Incentivar que uma cultura solidária seja fomentada nas equipes contribui não apenas para uma produtividade mais elevada, como também para um sentimento positivo de […]

Aprenda aqui como fazer mapeamento de competências dos funcionários

Encontrar profissionais qualificados a fim de desempenhar corretamente suas atividades e contribuir para o sucesso da empresa é muito importante. Dessa forma, o mapeamento de competências torna-se uma incrível ferramenta de gestão, de modo a delinear a avaliação dos funcionários e possíveis alterações, como a redistribuição de funções. Você já ouviu falar sobre mapeamento de […]